虽然我最近才开始融入股市，可是我的第一笔投资可不是这一两个月的事了~自从两年多以前加入了现在所任职的跨国公司(保险业)，让我得知原来这家公司也有员工股份投资计划可以参与。那什么是员工股份投资计划呢？顾名思义就是能让员工投资购买自家公司的股份，然后作为长期投资的一种。为什么一定是长期投资？当然是希望你能长远为公司效劳啦，所以通常也会有资产绑定期限一段时间内不能套现。
那为什么这么不流动性的投资我会想要参与呢？当然吸引条件之一就是回筹了。运作方式是这样的，我们只能投资自己的年收入的一个百分比，然后可以投入两种方案。
第一种，就很像我们普通买卖股票一样，按资金多寡买入所能买的单位，而每一年的股息都是和年报申报的份额一样(前年和去年DY介于4.17-5.28%之间)，最重要的是股息会被再投资以年复利的方式持续下去~不错吧。
另一种就是类似杠杆原理，你投入的资金视为10%，再由投资银行叠上另外的90%，然后直到资产绑定期限过后会根据你的买入价和当时的股价对比，会得到对应的回筹，要是股价越是高，当然回筹也更高了。杠杆方案的唯一缺点就是没有股息分派，但是要是当最终股价是低于你的买入价，本来是亏损的不是吗？这时杠杆方案反而是最牛的了，你可以原封不动拿回所投入的资金。
当然这都是太多不确定的因素了，毕竟5年绑定期太长了，那么我看上的就是另一种的赚法。那就是作为员工投资，我们可以以参考价的20%折扣来买入。那就是说你一开始投资就确定了20%的回筹。那要是真那么不幸的话股价跌破了买入价，那就只好乖乖住久点套房咯~反正都已经被绑了5年那也没差~xD
另外一个风险就是外汇亏损了，由于英国闹脱欧，严重打击欧元兑换率，也直接影响资本总值，可是好消息是下一轮我可以以较低的买入价加码(还在考虑中)。
我把这当成长期投资来看待，毕竟20%回筹加上可观的股息，外加年成长，要打败雇员公积金局的利息派发率是绰绰有余的。所以，这就是我的第一笔投资了~截至目前为止这组合贡献了27.7%纸上获利。
丹尼理财日记本
2016年7月4日
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